freim_logo карта сайта написать РК
Қазақша нұсқа
Русская версия
empty
Вывод на печать Google+   Google+


icon вопрос акиму города
маслихат


opros
       Праздники Казахстана

 

 

   

Главная>
 Имидж государственных служб>
Сегодня:

  Имидж как форма профессиональной культуры


 

       

«Мировой опыт показывает, что все организации,
будь они государственными или частными,
заботятся о своем имидже»

Н.Назарбаев

             ИМИДЖ КАК ФОРМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КУЛЬТУРЫ

       Основные понятия:

       Имидж

    - это внешний облик (гражданина, руководителя, организации), то есть какими они предстают перед обществом;
    - целенаправленно разработанный и реализуемый образ (работника, руководителя, организации и т.д.);
    - ореол, создаваемый вокруг конкретной личности с целью ее популяризации, оказания эмоционально-психологического воздействия на общественное мнение;
    - это внешность работника, руководителя (поставленный голос, умение держаться, выступать перед публикой и вести диолог).

       Общественное мнение (pablik opinion) – состояние массового сознания, заключающее в себя отношение (явное и неявное) к общественным явлениям, событиям или процессам, к власти, государству, к деятельности отдельных лиц и организаций, к тем или иным социальным проблемам.

      Сознание – свойственная человеку способность осмысленного восприятия и понимания окружающей природной и социальной действительности, воздействующей на него и вызывающей отвтеную реакцию, активность.

       Очерк
       Понятие «имидж» этимологически восходит к французскому «image» - означает образ, изображение, представление и т.п.
       В современном значении «имидж» обозначает, то впечатление, которое производит конкретный человек или работник на окружающих граждан.
       Имидж работника формируется из множества его действий, свойств, форм: что он говорит и делает, каков стиль его мышления, поведения, общения с людьми, его внешность, одежда, манеры, мимика, жесты, культура речи.
       В западной культуре управления имиджу, то есть способности и умению человека производить хорошее впечатление придают очень большое значение.
       В Европе, Японии, США и других страна, появилась новая профессия людей, «имиджмейкеров» - то сеть специалистов по формированию высокого имиджа.

       Бывают типы имиджа работника
    - Зеркальный – это самооценка человека, то есть, каким он себя представляет. В соответствии со своим вкусом и убеждениями люди выбирают себе прическу, манеры, одежду, провозглашают те или иные принципы ит.п.
    - Воспринимаемый имидж – это образ, который воспринимает внешняя среда человека (окружение, жители поселка, города).
    - Требуемый – это черты личности, организации, которые соответствуют потребностям общества и профессиональному восприятию.
    - Первичный – это представление о какой-либо личности и организации, сложившееся по результатам первых контактов с ними.

       Виды имиджа
    - индивидуальный
    - корпоративный

       Общий имидж складывается из следующих элементов – имиджей:
               
    - Средовой – это характеристика человека, связанная с оценкой места его работы (обустроенность кабинета, порядок на письменном столе и т.п.);
    - Габитарный – это оценка человека по его внешним признакам (костюм, прическа, макияж, украшения и т.п.);
    - Вербальный – это оценка, основанная на выступлениях человека перед различными аудиториями (логичность, артистичность, ораторское мастерство и т.д.) и в процессе делового общения;
    - Деловой – это оценка человека по результатам его труда как о высоком профессионале, специалисте в определенной области;
    - Нравственный – это оценка человека по духовным ценностным ориентирам, соблюдению этических норм в своих действиях.

      Этапы формирования профессионального имиджа
             
    1.Определение ценностных (этических, эстетических, деловых и др.) ожиданий граждан от структур социального управления (НПФ).
    2.Оценка психических, нравственных, эстетических, деловых качеств конкретного работника или коллектива.
    3.Подбор работнику или коллективу необходимых для высокого профессионального имиджа качеств, свойств и форм этического, эстетического, психологического и делового порядка для обеспечения авторитета и успеха.
    4.Разработка проекта плана по формированию профессионального имиджа.
    5.Презентация проекта плана в коллективе с участием экспертов.
    6.Реализация плана формирования профессионального имиджа.

       




vstavka
г.


Послание президента
31 января 2017г.


icon Послания Президента РК
icon Символика РК
icon Гражданский бюджет
icon Городские службы
icon Предприятия города
icon Справочник


opros


Rabota

Уважаемые предприниматели города Капшагай!

В целях реализации проекта Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева от 12 апреля 2017 года «Болашаққа бағдар: рухани жаңғыру» в рамках городского конкурса «Жомарт Жүрек» объявлен конкурс среди предпринимателей оказавших спонсорскую помощь.
Конкурс проводится по следующим критериям: значительное расходование средств спонсорской помощи, строительство зданий социального значения, оказание спонсорской помощи в несколько раз, активное участие в общественно-политической жизни города. Для участия в конкурсе обращатся в государственное учреждение «Отдел предпринимательства города Капшагай» город Капшагай, ул. Жамбыла 13, кабинет 303. Контактный телефон: 8/72772/44677. >>>

/ 24.11.2017/

   5 вопросов октябрь - Кто и по истечении какого времени может получать добровольные пенсионные взносы? >>>

/ 20.11.2017/

   Продолжаем нашу традиционную рубрику и предлагаем Вашему вниманию подборку наиболее интересных и актуальных вопросов, поступивших в этом месяце. >>>

/ 20.10.2017/

      К сведению предпринимателей! АО НК «KAZ INVEST» 13-15 ноября текущего года в Республике Татарстан в городе Казань запланировано проведение торговой миссии.
     В случае заинтересованности в данном мероприятии подробную информацию вы можете получить у специалистов АО НК «KAZ INVEST» по телефону 8/7172/620-538.

/ 16.10.2017/

   КГУ «Центр занятости населения акимата г.Капшагай» объявляет прием заявок от работадателей на 2018 год, желающих создать временные рабочие места, на участие в организации общественных работ, социальных рабочих мест и молодежной практики. Заявку предоставлять по форме согласно приложению 1, 2, 3 , до 01.11.2017 года. В Центр занятости населения акимат г.Капшагай, по адресу: мкр.1, дом.41, БЦ «Байтерек», офис 2, 3; тел: 8(72772) 40781; эл.адрес: kcenter_zan@mail.ru

Директор КГУ «Центр занятости населения акимата г.Капшагай» Р.Ахметова

/ 05.10.2017/

   ГРАФИК проведения встреч кандидатов в депутаты Капшагайского городского маслихата с избирателями >>>

/ 05.10.2017/

   22 сентября 2017 года в 17-00 часов в малом зале акимата города Капшагая состоится семинар совещание по вопросу инвестиционных возможностей Капшагайского региона. На семинаре будут затронуты вопросы кредитования, гаранитирования кредитов и другие инструменты поддержки субъектов бизнеса.
Приглашаются все желающие.
Телефон для справок ГУ «Отдел предпринимательства города Капшагай» 8/72772/44677. >>>

/ 21.09.2017/

   Говорим о пенсионных «новинках» … Пенсионная система Республики Казахстан, как и деятельность единого оператора накопительной пенсионной системы, постоянно развивается. Редакция совместно с сотрудниками ЕНПФ подготовила для своих читателей ответы на 5 наиболее актуальных вопросов о «новинках». >>>

/ 23.08.2017/

Все объявления>>

Ежедневные курсы валют в Республике Казахстан

 

Словарь-переводчик

Введите слово на каз. или рус. языках, и получите до 3-х вариантов перевода.

ә:2, i:3, ң:4, ғ:5, ү:8,
ұ:9, қ:0, ө:-, һ:+




Акимат города Капшагай, 040800: ул. Жамбыла 13, офис 105
Все права защищены © 2007-2017 Аппарат акима г. Капшагай


При использовании информации ссылка на сайт ОБЯЗАТЕЛЬНА!